Первое собеседование с потенциальным работодателем — ответственное и волнительное мероприятие. Отправляясь на него, важно принести с собой не только багаж профессиональных знаний и навыков, но и уметь выгодно показать свою личность. Как правильно подготовиться к разговору с рекрутером, но не звучать на собеседовании наигранно? Как при необходимости повернуть разговор в нужное русло и показать себя с наиболее выгодного ракурса? Все эти вопросы волнуют претендентов на рабочее место, и умение верно ответить на них является ключом к успеху в вопросе трудоустройства. 

Ежегодно для студентов выпускных групп Ванинского межотраслевого колледжа организуется мероприятие, на котором совместно со специалистами в сфере кадровой работы и управления персоналом обсуждаются вопросы успешного трудоустройства, составления резюме, прохождения собеседования и адаптации на новом рабочем месте.

В числе приглашённых спикеров события были сотрудники АО «Дальтрансуголь»: директор по управлению персоналом Татьяна Викторовна Махова и специалист по подбору персонала Юлия Викторовна Ляшок.

«К собеседованию нужно готовиться, - рассказывает Татьяна Викторовна Махова, - Подготовленный кандидат меньше нервничает, чувствует себя уверенно, знает, чего хочет и о чем говорит.

Всегда полезно получить объемную картинку того, что вас ожидает: узнать компанию, в которой вы хотите работать, ознакомиться с ее социальной политикой и основными принципами работы. Демонстрация позитивного настроя, желания работать именно в этой компании будут преимуществом.
Второй возможности произвести первое впечатление не будет, поэтому одежда для встречи с интервьюером должна быть выбрана опрятная, желательно выдержанная в деловом стиле. Помните, что, как правило, представитель работодателя настроен доброжелательно и его единственная задача – понять подходит кандидат на заявленную специальность или нет».

Юлия Викторовна Ляшок рассказала студентам о правилах составления резюме, она заранее проанализировала заполненные студентами выпускных групп анкеты и озвучила самые распространённые ошибки и недочеты в их заполнении. Среди них: неразборчивый почерк, отсутствие фотографии, указание названия учебного заведения в сокращенном виде, неправильное заполнение подраздела «Семейное положение», в котором необходимо расписать имена и фамилии близких родственников, а также указать степень родства с ними.

Практическую значимость подобного карьерного мероприятия трудно переоценить, оно способно помочь молодым специалистам успешно справиться с поиском рабочего места и войти в новый этап жизни без стрессов и больших переживаний.