Наш мир не стоит на месте, историческое время ускоряется, а новые технологии радикально преображают все сферы жизни. Непрерывный прогресс создает сложные и умные механизмы, способные во многих сферах жизни вытеснить человека с его рабочего места. Развитие приводит не только к появлению новых специальностей, но и к постепенному вымиранию или полному исчезновению старых. Так в небытие ушли телефонистки, пинсеттеры и лифтеры, а между тем, все эти профессии появились гораздо позже профессии, зарожденной еще во времена Римской империи. В чем секрет юридической специальности? Как одна из древнейших профессий с каждым годом становится все более востребованной и актуальной? И какой он идеальный сотрудник юротдела? 

Современная жизнь в правовом государстве диктует необходимость иной раз познакомиться с юристом каждому, организациям и компаниям же правовое сопровождение необходимо ежедневно. Российское законодательство постоянно изменяется, то и дело принимаются новые законы, постановления, дополнения, уточнения и разъяснения, спрос на сведущего в этих вопросах человека, который сможет вести правовое сопровождение компании, увеличивается, как и на того, кто сможет стать защитником интересов организации.

«Все этапы жизни сегодняшнего предприятия регламентируются нормами закона и права, которые компания обязана соблюдать. Правовая защита интересов компании, правовое сопровождение всей ее деятельности – основная задача юридического отдела», - рассказывает Виталий Васильевич Лысаков, заместитель исполнительного директора - директор по юридическим вопросам АО «Дальтрансуголь». - Одинаковых дел в нашей практике не бывает, любая ситуация и ее анализ уникальны, а разрешение не сопряжено с тем, что есть шаблон, по которому можно найти выход. Именно поэтому работу юриста уж точно скучной не назовешь».

Текущий год для юридического отдела АО «Дальтрансуголь» стал действительно не скучным, а одновременно сложным и интересным. В связи с введенными в феврале-марте этого года санкциями, многое в деятельности компании пришлось пересматривать. Так, стала невозможной поставка дорогостоящего технологического оборудования, оплата за которое уже была произведена. Защитники интересов компании смогли вернуть все выплаченные за оборудование средства без судебных разбирательств с поставщиком, которые могли бы затянуться на годы. Вся уплаченная сумма была возмещена через банковскую гарантию, предусмотренную в заключенном контракте.

Одним из важнейших качеств для юриста по мнению Виталия Васильевича является убежденность юриста в своей правоте: «В манере поведения, голосе и интонациях должна ощущаться непоколебимая уверенность. Убеждать, в том числе и суд, может только человек, который имеет эту уверенность, с сомнениями спор не выиграть. Слова и аргументы, правовые обоснования находятся только у того, кто знает, что правда на его стороне. Сила юриста в правде».

Результативность работы юридического отдела напрямую зависит от его структуры, в АО «Дальтрансуголь» у каждого отдельно взятого юриста имеется своя специализация и круг компетенций. Анастасия Ускова, начальник юридического отдела, занимается общеправовой организацией и договорной, судебной работой. Радик Набеев, старший юрисконсульт, отвечает за судебную и претензионную работу, работает с крупными договорами. Юрисконсульт Алиса Семенюк специализируется исключительно на работе с договорами, доверенностями, также обеспечивает правовое и нотариальное сопровождение текущей деятельности, а старший юрисконсульт Вячеслав Ковнер осуществляет правовое сопровождение всей проектной деятельности ключевого инвестиционного проекта «Увеличение мощности перевалки АО «ДТУ» до 40 млн. тонн угля в год».

Занимаясь своим конкретным направлением, инхаус-юрист должен в любой момент становиться универсальным работником, ловко решающим любые юридические вопросы компании, умеющим урегулировать широкий спектр вопросов, и знающим, как, то или иное действие провести юридически правильно, какую оказать поддержку и сопровождение. Для этого требуется гибкость и быстрота принятия решений, умение включать режим многозадачности и расставлять приоритеты, а также делегировать полномочия. Вот такие они – юристы, которых берут в «космонавты»: принимают на работу в качестве инхаус-юриста крупной компании.