Утренники с Дедом Морозом, Снегурочкой и другими сказочными персонажами были организованы Советом Молодежи компании в восьмой раз, в этом году их посетили около двухсот юных зрителей.

Одним из самых важных и ответственных мо ментов в подготовке новогоднего мероприятия является этап выбора темы. Это всегда долгий творческий поиск, споры и обсуждения. Тема должна быть не просто современной, она должна быть понятна, как совсем маленьким, так и детям постарше, ведь на утренники в АО «Дальтрансуголь» приходят ребята в возрасте от 3х до 13 лет.

«Хотелось поставить именно интерактивный спектакль, участниками которого будут не только актеры, но и зрители. Маленьким непоседам сложно было бы высидеть в зрительном зале весь праздник, поэтому с самой первой минуты юные зрители становились участниками действия: на поезде они отправились в школу чародейства и волшебства, где были распределены волшебной шляпой на факультеты. Игры для посетителей утренника проводились не с целью – просто поиграть, они были частью сюжета. Так, например, зрители сами готовили Выручай-зелье, искали крестражи для его приготовления и спасали главных героинь истории – внучку Бабы-Яги и Снегурочку. Кроме того, спектакль был наполнен творческими номерами, среди которых были танцевальные заставки, цирковой номер и химический опыт (безопасный)», - вспоминает Дарья Мальцева, ведущий специалист структурного подразделения – руководство и аппарат при руководстве, автор сценария утренника.

Валерия Миненко, диспетчер отдела материально-технического снабжения, председатель Совета Молодежи рассказала о страхах и опасениях, которые появились в первые дни подготовки новогоднего события: «Я принимала участие в утренниках ежегодно, но всегда только как актриса. В этом году познакомилась еще и с организационным процессом. Масса переживаний и беспокойств была связана с тем, что полностью поменялся состав актеров и организаторов, но неопытность не отобрала у нового сложившегося в процессе подготовки коллектива позитивный запал, и у нас все получилось. Традиция организовывать новогодний праздник жила и будет жить в АО «Дальтрансуголь».

На молодой творческий коллектив возлагалась задача сложная: поставить настоящий спектакль с большим количеством реплик, со сменой локаций. И поставить его не с профессиональными актерами, а с работниками железнодорожного комплекса, энергетиками, людьми из портового флота, юристами и строителями. Актеры подбирались очень тщательно, и не только по внешним данным, прежде всего выбирались люди, которые займутся подготовкой с радостью. В итоге были открыты настоящие актерские таланты. Уж точно никто не ожидал, что серьезный руководитель юридического отдела Анастасия Ускова сможет войти в образ сначала смелой и отчаянной внучки Бабы-Яги, а потом с легкостью перевоплотиться в нежную и робкую Снегурочку (по сюжету эти героини менялись местами).

Были в труппе и уже опытные актеры – Олег Колесниченко и Анастасия Кудрявцева, дед Мороз и Снегурочка с большим стажем, Александр Новик – человек, который может играть разноплановые роли, как положительных, так и отрицательных персонажей, и Вячеслав Положенцев – тот, кто каждый год обязательно вносит свою творческую мысль в процесс подготовки.

Актеры получились и из дебютантов: Антонины Мурзиной, Степана Протопопова, Леонида Золотухина, Альберта Ткаченко, Романа Ускова, который сыграл домашнего эльфа Добби. С этим персонажем связана особенная история. В первой редакции сценария этого героя просто не было, но Роман хотел участвовать, поэтому возникла мысль ввести еще одного участника событий. Так в истории появился Добби, в итоге именно этот образ полюбился зрителям больше других, с домашним эльфом хотели сфотографироваться все от мала до велика.

«Неизвестная история про Гарри Поттера» - это труд большого количества людей, как тех, кто находился в свете софитов, так и тех, кто трудился за кулисами. «В этом году было очень много задумок в части мелкой атрибутики, даже украшения на елку делались своими руками. Так самые обыкновенные елочные шары превратились в золотых снитчей, а на студенческих пюпитрах расположились точные копии чернильниц с прытко пишущим пером из истории про Гарри Поттера. И все это сделали люди с предприятия. Задействовано в процессе было колоссальное количество людей, которых не было видно на сцене, но они внесли огромный вклад в рождение новогоднего утренника», - рассказывает Валерия Миненко.
Работниками железнодорожного комплекса предприятия готовились декорации для спектакля: ширмы на колесиках, студенческие пюпитры, профессорский стол, падающую дверь. Портовый флот изготовил нимбусы-2000, повторив даже кривообразную форму знаменитой метлы, также сотрудники портового флота АО «ДТУ» помогли воплотить идею с парящими над сценой свечами.

«Отдельно хочется отметить художника по костюмам, Ольгу Соколову. Костюмы Минервы Макгонагалл, Северуса Снегга и Хагрида – это полностью дело ее рук. Также благодарим за помощь нашего звукорежиссера Сергея Злыдова и его помощницу Екатерину Осипову; работника сцены, человека, который успевал все вовремя включить и выключить Евгения Захарова и, конечно, Александра Брянкина, фото и видеооператора. Все сделанное стало возможным благодаря поддержке исполнительного директора предприятия Владимира Долгополова, ежегодно на организацию праздника выделяются финансовые средства, транспорт и рабочее время сотрудников компании, ведь утренники проходят на протяжении почти целой рабочей недели», - отмечает Валерия Миненко.

Подобные события становятся чем-то прекрасным не только в жизни детей, которые приходят на утренники, но и тех, кто готовит этот праздник. Как показал опыт этого года, на подобное можно организоваться и без ущерба для рабочего процесса, на репетиции актеры ежедневно собирались во время обеденного перерыва. Благодаря этому декабрь был наполнен общением и смехом, классными идеями и творчеством. Все собравшиеся были очень разными, каждый со своим мнением, но ни разу за эти месяцы подготовки не возникало ссор, даже если в коллективе и спорили, то в конечном итоге принимали совместные решения, и они оказывались верными. Было очень комфортно работать и творить с временными, но самыми настоящими актерами.

С уверенностью можно сказать, что традиция организовывать праздники для детей сотрудников компании будет жить, ведь для этого есть все – надежная поддержка, позитивный творческий и молодой коллектив и огромное желание.